紡織機(jī)械工業(yè)：高端制造需要工匠精神
2016-08-17 8:48:55??????點(diǎn)擊：
隨著紡織工業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，紡織機(jī)械工業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了高端制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。這是因?yàn)橐m應(yīng)紡織工業(yè)高新技術(shù)發(fā)展的要求。從一方面來講，紡機(jī)行業(yè)需要通過提高自己來服務(wù)別人。從另一方面來講，形勢的發(fā)展倒逼你不提高不行。國際國內(nèi)不少事例證明，輕視和忽視制造業(yè)必定要走回頭路。美國的制造業(yè)回流是因?yàn)樗麄円庾R(shí)到，沒有高端制造業(yè)，哪會(huì)有IT產(chǎn)業(yè)，哪會(huì)有現(xiàn)代服務(wù)業(yè)？高端制造業(yè)是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。當(dāng)然，現(xiàn)代的制造業(yè)回流，不是簡單地搬遷，而是在高新技術(shù)基礎(chǔ)上的提升。
紡織機(jī)械工業(yè)的技術(shù)提升要求企業(yè)里必須有千千萬萬精益求精、技術(shù)精湛的工匠。
紡織機(jī)械工業(yè)中的高、精、尖技術(shù)比比皆是。常州噴絲板廠生產(chǎn)的紡絲噴絲板、多種異型孔的孔徑、孔距都是微米級(jí)的，表面光潔度要求極高。河南二紡機(jī)公司生產(chǎn)的高速錠子，錠桿的制造精度高，成品組裝后，在以2.5萬轉(zhuǎn)/分的轉(zhuǎn)速運(yùn)行的情況下，擺幅基本為0。小小的鋼領(lǐng)、鋼絲圈都要達(dá)到“三高”、“一減”的要求。碳纖維織機(jī)的輸絲輥擺幅不能超過15微米。中紡科技公司無紡布熔噴工藝的模頭，3.5米門幅的狹縫間隙要達(dá)到幾微米。鄭紡機(jī)工程技術(shù)公司水刺機(jī)的水刺頭、針刺工藝的針刺機(jī)，整機(jī)的結(jié)構(gòu)、性能、配合絲毫不差，在1500次/分的頻率運(yùn)轉(zhuǎn)中，振動(dòng)幾乎為0。
要實(shí)現(xiàn)如此高水平的制造技術(shù)，必須要有高超技藝的人才，要求操作人員有工匠精神。有一個(gè)反面例子，一家國有企業(yè)花費(fèi)巨額資金進(jìn)口了五軸聯(lián)動(dòng)加工中心，同時(shí)還進(jìn)口了操作工藝軟件，當(dāng)老外在場直接操作時(shí)，可以100%生產(chǎn)出合格品，而讓中國工人操作，產(chǎn)品合格率只有60%左右。老外聳肩一笑，“你們?nèi)狈媲缶墓そ尘瘛！?br /> 工匠精神不止是拿銼刀、開機(jī)床的工人要具備，而是要求每一名員工在自己的工作崗位上，對(duì)業(yè)務(wù)、技術(shù)、技能都能做到精益求精。
工匠精神從何而來？要從工作實(shí)踐中來，要從工作方法、管理制度中來。
工匠精神要靠對(duì)人的事業(yè)心、責(zé)任感的培養(yǎng)和工作氛圍的營造。鄭紡機(jī)工程技術(shù)公司舉辦專業(yè)技術(shù)工人的技能大賽，選拔尖子，選拔“首席員工”，同時(shí)將操作能手送進(jìn)院校進(jìn)行培訓(xùn)提高。工匠精神的培養(yǎng)還要有制度保證，鄭紡機(jī)工程技術(shù)公司評(píng)選的“首席員工”與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，并且按時(shí)兌現(xiàn)。對(duì)工程技術(shù)人員和全體員工在工作中實(shí)施自主創(chuàng)新的成果與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，與技術(shù)職稱掛鉤，并且有具體條件和規(guī)定，形成制度并且實(shí)施。有制度保證就可以調(diào)動(dòng)員工愛崗敬業(yè)參加創(chuàng)新的積極性。這些做法值得借鑒。
實(shí)現(xiàn)商品成臺(tái)、工藝成線、工程成套，實(shí)現(xiàn)紡織生產(chǎn)自動(dòng)化、連續(xù)化是發(fā)展方向，而要實(shí)現(xiàn)高端制造，最核心、最基礎(chǔ)的還是精益求精的精心設(shè)計(jì)、精密制造和精細(xì)管理。
紡織機(jī)械工業(yè)的技術(shù)提升要求企業(yè)里必須有千千萬萬精益求精、技術(shù)精湛的工匠。
紡織機(jī)械工業(yè)中的高、精、尖技術(shù)比比皆是。常州噴絲板廠生產(chǎn)的紡絲噴絲板、多種異型孔的孔徑、孔距都是微米級(jí)的，表面光潔度要求極高。河南二紡機(jī)公司生產(chǎn)的高速錠子，錠桿的制造精度高，成品組裝后，在以2.5萬轉(zhuǎn)/分的轉(zhuǎn)速運(yùn)行的情況下，擺幅基本為0。小小的鋼領(lǐng)、鋼絲圈都要達(dá)到“三高”、“一減”的要求。碳纖維織機(jī)的輸絲輥擺幅不能超過15微米。中紡科技公司無紡布熔噴工藝的模頭，3.5米門幅的狹縫間隙要達(dá)到幾微米。鄭紡機(jī)工程技術(shù)公司水刺機(jī)的水刺頭、針刺工藝的針刺機(jī)，整機(jī)的結(jié)構(gòu)、性能、配合絲毫不差，在1500次/分的頻率運(yùn)轉(zhuǎn)中，振動(dòng)幾乎為0。
要實(shí)現(xiàn)如此高水平的制造技術(shù)，必須要有高超技藝的人才，要求操作人員有工匠精神。有一個(gè)反面例子，一家國有企業(yè)花費(fèi)巨額資金進(jìn)口了五軸聯(lián)動(dòng)加工中心，同時(shí)還進(jìn)口了操作工藝軟件，當(dāng)老外在場直接操作時(shí)，可以100%生產(chǎn)出合格品，而讓中國工人操作，產(chǎn)品合格率只有60%左右。老外聳肩一笑，“你們?nèi)狈媲缶墓そ尘瘛！?br /> 工匠精神不止是拿銼刀、開機(jī)床的工人要具備，而是要求每一名員工在自己的工作崗位上，對(duì)業(yè)務(wù)、技術(shù)、技能都能做到精益求精。
工匠精神從何而來？要從工作實(shí)踐中來，要從工作方法、管理制度中來。
工匠精神要靠對(duì)人的事業(yè)心、責(zé)任感的培養(yǎng)和工作氛圍的營造。鄭紡機(jī)工程技術(shù)公司舉辦專業(yè)技術(shù)工人的技能大賽，選拔尖子，選拔“首席員工”，同時(shí)將操作能手送進(jìn)院校進(jìn)行培訓(xùn)提高。工匠精神的培養(yǎng)還要有制度保證，鄭紡機(jī)工程技術(shù)公司評(píng)選的“首席員工”與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，并且按時(shí)兌現(xiàn)。對(duì)工程技術(shù)人員和全體員工在工作中實(shí)施自主創(chuàng)新的成果與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，與技術(shù)職稱掛鉤，并且有具體條件和規(guī)定，形成制度并且實(shí)施。有制度保證就可以調(diào)動(dòng)員工愛崗敬業(yè)參加創(chuàng)新的積極性。這些做法值得借鑒。
實(shí)現(xiàn)商品成臺(tái)、工藝成線、工程成套，實(shí)現(xiàn)紡織生產(chǎn)自動(dòng)化、連續(xù)化是發(fā)展方向，而要實(shí)現(xiàn)高端制造，最核心、最基礎(chǔ)的還是精益求精的精心設(shè)計(jì)、精密制造和精細(xì)管理。
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